合理公平的用人机制重视能力，发挥潜能，展オ华，使员工拥有归属感，增加向心力和凝系力，实現心中的梦想。
多方位的培训体系我们为各级专才提供岗位专业技態、团队业务领导技巧以及语等功能性的专业训练，提供广泛的海外培训与技术交流机会。
充满人文的员工关怀我们为员工提供多种保瞬与福利，如设立住房基金、助基金等。并定朋开拓展训练、放游沟通活动，提高员工的协作力、和力。1.负责国外面料市场开拓业务，有一定的开发客户经验;
2.负责国外客户的接待，洽谈，下单，生产，发货和收款等一系列流程;
3.维护现有客户;
4.擅长目标管理和跟进措施规划;
5.外贸助理人员培训培养。
要求
1.有三年以上的纺织面料或者服装外贸经验，熟悉外贸业务流程。
2.良好的英语听说读写能力，可以和国外客户沟通。
3.稳定性好，抗压能力强，有团队意识。
福利待遇：
1、薪资结构：工资+年终奖金；
2、完备的社会统筹保险，五险一金；
3、免费工作午餐；
4、每年一次免费体检；
5、公司活动：年会、团建、员工旅游等。
